Единый центр предоставления всех операционных сервисов
Предприятия могут легко и быстро раскрыть свой потенциал, отдавая на аутсорсинг создание оффшорных центров разработки (ODC), найм команд разработки, подбор ИТ-персонала, а также создание службы поддержки и локализацию продуктов.
Услуги Archer позволяют значительно ускорить построение внешних команд разработки и повысить гибкость и разнообразие технологий внутренней команды. Мы предоставляем широкий спектр экономически эффективных моделей взаимодействия, а также инструменты "выкупа" команд, прямого найма и/или релокейта инженеров.
Наши услуги
Виртуальные решения для распределенных команд
Расширение команды
Рекрутинг
Служба поддержки
Локализация продуктов
Построение распределенных команд, настройка рабочих пространств и процессов с помощью Virtual Agile и SAFe Consulting / Coaching
Быстрый найм сотрудников с любым необходимым набором навыков или уменьшение привлеченной команды в зависимости от текущих потребностей для повышения гибкости разработки
Возможность выкупа или релокейта любых необходимых ИТ-специалистов: разработчиков, QA инженеров, менеджеров продуктов, системных и бизнес-аналитиков, UI/UX дизайнеров и т. д.
Полнофункциональные центры поддержки клиентов и надежная удаленная помощь для лучшей скорости решения проблем и удержания пользователей
Готовые решения для перевода: корректура, редактирование и локализация, чтобы облегчить выход продуктов на новые рынки и повысить заинтересованность пользователей
Почему Archer?
Менеджеры проектов, Scrum-мастера, руководители команд и бизнес-аналитики доступны прямо сейчас, чтобы помочь вам определить наиболее подходящую под задачу команду, спланировать необходимые ресурсы и эффективно управлять ими.
С 2001 года мы создаем высокоэффективные команды, объединяя профессиональных менеджеров, системных и бизнес-аналитиков, разработчиков и QA специалистов и обеспечивая средний индекс эффективности затрат наших проектов на уровне 99,96%.
- 11 высококлассных Frontend инженеров для офисов SAP в Германии, Израиле и Киеве были набраны, сертифицированы и перемещены в течение 3 месяцев
- 4 волны найма длиной 2-4 месяца каждая для Smartling: в каждую из волн к команде присоединялись по 7-13 высококлассных специалистов по Java, Scala, Node.js, DevOps
- 15 React разработчиков и 5 специалистов по автоматизации тестирования для Mulesoft были набраны в течение 1,5 месяцев
- Команда из 8 Python инженеров, 2 DevOps, 4 QA специалистов была сформирована для GetPackage в течение 2 месяцев
- 5 старших Ruby разработчиков для Engeneer.ai присоединились к проекту в течение 4 недель
Процесс
Рекрутинг
Адаптация
Мотивация
Удержание
Оценка эффективности
Обучение
Мы уменьшаем время до найма благодаря доступу к высококвалифицированному и ориентированному на результат пулу ИТ инженеров в Украине
Благодаря авторитетному HR-бренду нашей компании, мы выбираем лучших кандидатов, а вы повышаете качество своего найма
Опытные HR менеджеры облегчают адаптацию, а менеджеры проектов обеспечивают быстрое погружение новых сотрудников в проект
Мы оптимизируем коммуникацию между командой разработки и заинтересованными сторонами проекта, чтобы обеспечить ожидаемый всеми результат
Мы помогаем нашим сотрудникам поддерживать гармоничный баланс между работой и личной жизнью, чтобы повысить их производительность и вовлеченность
За эти годы мы разработали эффективную систему мотивации, которая состоит из материальных и нематериальных стимулов
Мы инвестируем в наших сотрудников, предоставляя ежегодный личный бюджет каждому на соответствующее обучение, чтобы они строили карьеру своей мечты
Мы постоянно расширяем пакет бонусов: уроки английского, испанского и иврита, занятия йогой, массаж, спортивные и оздоровительные мероприятия, бесплатное использование корпоративного электромобиля с нулевым уровнем выбросов, доступ к корпоративному адвокату, различные льготы для семей и детей сотрудников
Чтобы предоставить нашим сотрудникам варианты карьерного роста и пересмотр заработной платы, мы регулярно проводим оценку их работы и навыков
Через оценку от коллег и менеджеров мы собираем объективный портрет сотрудника 360 ° и помогаем ему расти
Благодаря внутренним программам личностного роста, курсам Академии Арчер, профессиональным тренингам и конференциям, мы предоставляем нашим сотрудникам простой способ внести свой вклад и получить доступ к отраслевым и технологическим базам знаний и сообществам
Мы являемся лидерами мнения в украинском ИТ-сообществе и воодушевляем наших сотрудников принимать участие в профессиональных мероприятиях, чтобы делиться и получать опыт
Результаты нашей работы
