Единый центр предоставления всех операционных сервисов

Предприятия могут легко и быстро раскрыть свой потенциал, отдавая на аутсорсинг создание оффшорных центров разработки (ODC), найм команд разработки, подбор ИТ-персонала, а также создание службы поддержки и локализацию продуктов.

Услуги Archer позволяют значительно ускорить построение внешних команд разработки и повысить гибкость и разнообразие технологий внутренней команды. Мы предоставляем широкий спектр экономически эффективных моделей взаимодействия, а также инструменты "выкупа" команд, прямого найма и/или релокейта инженеров.

Наши услуги

Расширение команды
Рекрутинг
NetOps
Служба поддержки
Локализация продуктов

Быстрый найм сотрудников с любым необходимым набором навыков или уменьшение привлеченной команды в зависимости от текущих потребностей для повышения гибкости разработки

Возможность выкупа или релокейта любых необходимых ИТ-специалистов: разработчиков, QA инженеров, менеджеров продуктов, системных и бизнес-аналитиков, UI/UX дизайнеров и т. д.

Проверка инфраструктуры и настройка мониторинга систем, подготовка к масштабированию, настройка 1-3 линии защиты, поддержка по расписанию

Полнофункциональные центры поддержки клиентов и надежная удаленная помощь для лучшей скорости решения проблем и удержания пользователей

Готовые решения для перевода: корректура, редактирование и локализация, чтобы облегчить выход продуктов на новые рынки и повысить заинтересованность пользователей

Почему Archer?

Мы предоставляем полный спектр ИТ-стаффинга и решений по подбору персонала от оффшорного аутсорсинга до выкупа и релокейта сотрудников.

Менеджеры проектов, Scrum-мастера, руководители команд и бизнес-аналитики доступны прямо сейчас, чтобы помочь вам определить наиболее подходящую под задачу команду, спланировать необходимые ресурсы и эффективно управлять ими.

Уровень текучки кадров у нас не превышает 5% благодаря комфортной рабочей среде, ответственному отношению к административным вопросам и уважению к балансу между работой и личной жизнью.

С 2001 года мы создаем высокоэффективные команды, объединяя профессиональных менеджеров, системных и бизнес-аналитиков, разработчиков и QA специалистов и обеспечивая средний индекс эффективности затрат наших проектов на уровне 99,96%.

Мы быстро подбираем людей с практически любым набор технических знаний и обучаем их в соответствии с потребностями наших клиентов.

11 высококлассных Frontend инженеров для офисов SAP в Германии, Израиле и Киеве были набраны, сертифицированы и перемещены в течение 3 месяцев
4 волны найма длиной 2-4 месяца каждая для Smartling: в каждую из волн к команде присоединялись по 7-13 высококлассных специалистов по Java, Scala, Node.js, DevOps
15 React разработчиков и 5 специалистов по автоматизации тестирования для Mulesoft были набраны в течение 1,5 месяцев
Команда из 8 Python инженеров, 2 DevOps, 4 QA специалистов была сформирована для GetPackage в течение 2 месяцев
5 старших Ruby разработчиков для Engeneer.ai присоединились к проекту в течение 4 недель

Процесс

Рекрутинг
Адаптация
Мотивация
Удержание
Оценка эффективности
Обучение

Мы уменьшаем время до найма благодаря доступу к высококвалифицированному и ориентированному на результат пулу ИТ инженеров в Украине

Благодаря авторитетному HR-бренду нашей компании, мы выбираем лучших кандидатов, а вы повышаете качество своего найма

Опытные HR менеджеры облегчают адаптацию, а менеджеры проектов обеспечивают быстрое погружение новых сотрудников в проект

Мы оптимизируем коммуникацию между командой разработки и заинтересованными сторонами проекта, чтобы обеспечить ожидаемый всеми результат

Мы помогаем нашим сотрудникам поддерживать гармоничный баланс между работой и личной жизнью, чтобы повысить их производительность и вовлеченность

За эти годы мы разработали эффективную систему мотивации, которая состоит из материальных и нематериальных стимулов

Мы инвестируем в наших сотрудников, предоставляя ежегодный личный бюджет каждому на соответствующее обучение, чтобы они строили карьеру своей мечты

Мы постоянно расширяем пакет бонусов: уроки английского, испанского и иврита, занятия йогой, массаж, спортивные и оздоровительные мероприятия, бесплатное использование корпоративного электромобиля с нулевым уровнем выбросов, доступ к корпоративному адвокату, различные льготы для семей и детей сотрудников

Чтобы предоставить нашим сотрудникам варианты карьерного роста и пересмотр заработной платы, мы регулярно проводим оценку их работы и навыков

Через оценку от коллег и менеджеров мы собираем объективный портрет сотрудника 360 ° и помогаем ему расти

Благодаря внутренним программам личностного роста, курсам Академии Арчер, профессиональным тренингам и конференциям, мы предоставляем нашим сотрудникам простой способ внести свой вклад и получить доступ к отраслевым и технологическим базам знаний и сообществам

Мы являемся лидерами мнения в украинском ИТ-сообществе и воодушевляем наших сотрудников принимать участие в профессиональных мероприятиях, чтобы делиться и получать опыт